当时我们说了一句什么话?有时候并不是他们(巨头)干了,我们就没有生存的空间。
这样的造神运动给许多后来的创业者打下了强劲的鸡血
根据国外的调查显示,员工幸福感强,确实可以保证流失率降低,并且更能满足客户需求,安全感更高,而且也更愿意履行社会责任。真正的“超级预言家”会善用
蔡文胜说,西雅